construction managementConstruction Project Managerinterviewproject managementVật tư xây dựng

13 câu hỏi phỏng vấn để hỏi các nhà quản lý dự án xây dựng

Các cuộc phỏng vấn việc làm có thể gây căng thẳng cho cả công ty và những nhân viên mới tiềm năng. Các nhà quản lý tuyển dụng phải lựa chọn đúng người sẽ thuê với các loại dự án họ thường làm và đội ngũ. Đây là danh sách các câu hỏi phỏng vấn để hỏi các nhà quản lý dự án xây dựng.

Các câu hỏi phỏng vấn chung để hỏi các nhà quản lý dự án xây dựng

Với bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, có câu hỏi chung bao gồm những điều cơ bản và có thể thiết lập giọng điệu phù hợp cho cuộc phỏng vấn. Những câu hỏi này được hỏi bất kể vai trò gì và có thể quan trọng trong việc xác định sự phù hợp với công ty.

Kết thúc vai trò hiện tại của bạn như thế nào?

Câu hỏi này cung cấp cho người phỏng vấn cái nhìn sâu sắc về quỹ đạo của ứng viên và đôi khi là mục tiêu của họ. Đó có thể là một câu hỏi hay, đặc biệt nếu sơ yếu lý lịch của họ có vẻ hơi ngắn hoặc họ đang có nguyện vọng trở thành giám đốc dự án xây dựng .

Một vài điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn xác định liệu một ứng viên có cái nhìn sâu sắc về điều gì khiến họ trở thành một nhân viên tốt hay không. Ứng viên không trả lời câu hỏi thường bị coi là thiếu tự giác, đây có thể là một vấn đề lớn đối với môi trường làm việc nhóm.

Bạn mô tả môi trường làm việc lý tưởng của mình như thế nào?

Người phỏng vấn biết công ty, họ biết văn hóa, và câu hỏi này có thể đảm bảo rằng người được phỏng vấn sẽ phù hợp với văn hóa và công ty của họ. Nếu người quản lý dự án xây dựng đang tìm kiếm giờ hoặc thời gian linh hoạt, nhưng đó không phải là điều mà công ty làm, thì cả hai bạn có thể sẽ thất vọng.

Câu hỏi phỏng vấn vai trò cụ thể

Trong quá trình phỏng vấn, người phỏng vấn phải đặt câu hỏi phỏng vấn theo vai trò cụ thể đối với người quản lý dự án xây dựng. Những câu hỏi này có thể đánh giá mức độ họ biết về vai trò và mức độ quen thuộc của họ với các sự kiện có thể xảy ra khi họ đảm nhận vai trò này.

Bạn đã xây dựng những dự án quy mô và loại nào?

Nếu ứng viên chỉ làm việc trên một loại hoặc một dự án quy mô và không quen với quy mô hoặc loại dự án bạn thường xây dựng, thì họ có thể cần được đào tạo hoặc giám sát nhiều hơn khi được tuyển dụng. Đây có thể là một câu hỏi quyết định tuyệt vời nếu bạn nằm giữa hai ứng viên rất đủ tiêu chuẩn.

Bạn ưu tiên nhiệm vụ như thế nào?

Là người quản lý dự án xây dựng, họ có trách nhiệm ưu tiên tất cả các nhiệm vụ trong dự án. Nếu họ không quen hoặc không chắc chắn về cách ưu tiên các nhiệm vụ, đó có thể là một dấu hiệu xấu.

Các bước đầu tiên trong việc lập kế hoạch xây dựng một dự án là gì?

Vì đó là vai trò quản lý dự án xây dựng, họ nên biết cách lập kế hoạch cho một dự án xây dựng. Nhờ một ứng viên hướng dẫn bạn qua các bước đầu tiên của việc lập kế hoạch dự án và đặt các câu hỏi làm rõ để đánh giá kiến ​​thức của họ tốt hơn.

Bạn cấu trúc một nhóm cho một dự án như thế nào? Bạn cân nhắc điều gì?

Câu hỏi này cung cấp cho người phỏng vấn một cái nhìn sâu sắc về những gì mà người quản lý dự án xây dựng tiềm năng đánh giá cao trong một nhóm. Người phỏng vấn có thể hiểu rõ hơn về cách họ quản lý nhóm và khả năng họ làm việc tốt với loại người nào.


productivity banner

Bạn đã quen thuộc với những công cụ quản lý dự án nào? Bạn thích công cụ nào hơn và tại sao?

Những câu hỏi này cho thấy các nhà quản lý dự án xây dựng quen thuộc với công nghệ và có thể cho biết họ có cảm thấy thoải mái với công nghệ hay không nếu họ có vẻ không thoải mái với công nghệ hoặc không muốn tìm hiểu nó có thể là một lá cờ đỏ cho một công ty có tư duy tương lai. Nếu họ không quen với phần mềm bạn sử dụng, thì họ có thể yêu cầu đào tạo thêm với nhà cung cấp của bạn hoặc nhân viên chủ chốt của bạn.

Các câu hỏi hoạt động để hỏi các nhà quản lý dự án xây dựng

Các câu hỏi hoạt động là cần thiết để hiểu rõ hơn những gì người quản lý dự án có thể làm trong các tình huống cụ thể có thể phát sinh trong khi thực hiện một dự án. Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn hoạt động để hỏi các nhà quản lý dự án xây dựng.

Bạn sẽ thực hiện những hành động nào nếu một dự án bị chậm tiến độ hoặc vượt quá ngân sách của dự án?

Các nhà quản lý dự án xây dựng có khả năng phải đối mặt với một dự án bị chậm tiến độ hoặc vượt quá ngân sách. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải hiểu cách họ sẽ đối mặt với những thách thức đó.

Bạn sẽ xử lý như thế nào khi một công nhân coi thường hướng dẫn của bạn về phần dự án của họ?

Một câu hỏi rất thẳng thắn, trong khi nhiều người hy vọng họ sẽ không bao giờ gặp phải vấn đề này thì nó có thể xảy ra. Một nhân viên từ chối sử dụng phần mềm hoặc thứ gì đó tương tự, việc biết ai đó sẽ phản ứng như thế nào hoặc những gì họ đã tìm thấy hoạt động trong quá khứ là rất quan trọng.

Bạn sẽ làm gì nếu một số công nhân của bạn không sử dụng các thiết bị an toàn cần thiết?

An toàn là một khía cạnh thiết yếu của xây dựng và các công ty phải có các nhà quản lý dự án xây dựng ưu tiên an toàn tại nơi làm việc.

Câu hỏi phỏng vấn cụ thể về hành vi

Phỏng vấn không chỉ là về một người nào đó đủ tiêu chuẩn về mặt kỹ thuật cho vai trò này; đó cũng là việc tìm kiếm một người phù hợp với nhóm và công ty. Người phỏng vấn phải bao gồm các câu hỏi phỏng vấn theo hành vi cụ thể để hiểu ai là người phù hợp nhất cho vai trò và nhóm.

Bạn đã bao giờ xảy ra xung đột với người giám sát, và bạn xử lý nó như thế nào?

Một số người không bao giờ trải qua xung đột, đó có thể là một điều tốt hoặc xấu. Một người nào đó không bao giờ trải qua xung đột có thể đang tránh nó và nhượng bộ những ý tưởng khác ngay cả khi nó không phải là điều tốt nhất. Mặt khác, một người nào đó trải qua nhiều xung đột có thể tạo ra nó. Biết cách họ xử lý xung đột và nếu nó xảy ra phổ biến có thể mang lại lợi ích cho các công ty trong quá trình phỏng vấn.

Bạn tiếp cận vai trò lãnh đạo như thế nào?

Một số người là những nhà lãnh đạo tuyệt vời, những người khác không quá nhiều. Biết được kiểu lãnh đạo và phong cách lãnh đạo có thể chứng tỏ giá trị khi phỏng vấn các ứng viên cho vị trí quản lý dự án xây dựng.

Sự kết luận

Mặc dù đây không phải là danh sách đầy đủ mọi câu hỏi để hỏi người quản lý dự án xây dựng, nhưng điều này sẽ giúp phát triển các câu hỏi phỏng vấn của bạn.

Back to top button