Interier materials

CN วอนก่อสร้างร่วมให้คำมั่นสนับสนุนผู้หญิง

วันนี้ Construction News ได้เปิดตัวโครงการริเริ่มที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้บริษัทในภาคส่วนนี้ยินดีต้อนรับผู้หญิงมากขึ้น Inspiring Women in Construction Pledge เป็นหลักเกณฑ์โดยสมัครใจที่บริษัทต่างๆ สามารถนำไปใช้เพื่อแสดงความมุ่งมั่นในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ เช่นเดียวกับการประกาศแสดงเจตจำนงต่อสาธารณะ คำปฏิญาณดังกล่าวยังให้เป้าหมายกว้างๆ เสนอแผนงานสู่ความเท่าเทียมกันที่มากขึ้นซึ่งจะนำไปใช้กับบริษัทใดๆ ก็ได้ ไม่ว่าปัจจุบันจะอยู่ที่ใดในแง่ของกำลังคนหรือความเป็นผู้นำก็ตาม ด้วยการเปิดตัวในวันนี้ CN ขอเชิญชวนทุกบริษัทในภาคส่วนให้เข้าร่วมและมีส่วนร่วม Lem Bingley บรรณาธิการของ CN กล่าวว่า “เราได้เปิดตัว Inspiring Women in Construction Pledge เพื่อเสนอจุดโฟกัสที่ชัดเจนสำหรับบริษัทหลายแห่งในภาคธุรกิจของเราที่ต้องการต้อนรับพนักงานผู้หญิงมากขึ้น แต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นจากที่ใด คำปฏิญาณนี้มีสูตรง่ายๆ ในการก้าวไปสู่ความเท่าเทียมทางเพศที่มากขึ้น เช่นเดียวกับวิธีที่มองเห็นได้ในการบอกให้โลกรู้ว่าคุณตั้งเป้าที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา ไม่ใช่ปัญหา” ผู้ลงนามมีสิทธิ์แสดงโลโก้ที่สะดุดตา โดยระบุว่าพวกเขา “ให้คำมั่นที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้หญิง” Bingley กล่าวเสริม: “ตอนนี้เป็นที่ยอมรับกันดีแล้วว่าบริษัทที่มีความหลากหลายมากกว่ามีผลงานที่ดีกว่าคู่แข่งที่มีความหลากหลายน้อยกว่า เหตุผลนั้นชัดเจน: มุมมองที่แตกต่างกันนำไปสู่แนวคิดใหม่ ในขณะที่กลุ่มคนที่มีความคิดเหมือนกันที่พยักหน้าให้กันมักจะติดอยู่ในร่องอกเสมอ” ผู้ลงนามในคำมั่นสัญญาของสตรีผู้สร้างแรงบันดาลใจในการก่อสร้างตกลงที่จะ: ตระหนักถึงมุมมองและทักษะที่หลากหลายที่ผู้หญิงมอบให้กับพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายของฝ่ายทรัพยากรบุคคลส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศอย่างแข็งขัน ทำให้ต้องมีการฝึกอคติโดยไม่รู้ตัวสำหรับทุกคนที่รับผิดชอบในการเลือกบุคคลอื่น ใช้ภาษาที่ครอบคลุมในโฆษณารับสมัครงาน และลักษณะงาน จัดทำโครงการสำหรับพนักงานหญิงเพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าในอาชีพ ดำเนินการเพื่อปิดช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศ บริษัทต่างๆ ในการก่อสร้างได้ตกลงที่จะเป็นผู้ลงนามในคำปฏิญาณดังกล่าว ที่โดดเด่นในหมู่พวกเขาคือ Willmott Dixon ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในระยะยาวต่อความเท่าเทียมและความหลากหลายโดยการสนับสนุนโครงการ Inspiring Women in Construction ของ CN ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา รายชื่อผู้ร่วมก่อตั้ง 15 ทั้งหมดประกอบด้วยองค์กรขนาดใหญ่และบริษัทขนาดเล็ก ซึ่งเป็นตัวแทนของผู้รับเหมา ที่ปรึกษา และผู้เชี่ยวชาญ ผู้ก่อตั้งคือ: Arcadis BRE Group dRMM ESS Modular J Murphy & Sons Jomas Associates Keltbray Mace Mid Group Sir Robert McAlpine Skanska Trad Group Van Elle Vinci Construction Grands Projets Willmott Dixon Willmott Dixon ผู้บริหารระดับสูงของ Dixon Rick Willmott กล่าวว่า “ผมเชื่อมั่นว่า ธุรกิจแบบครบวงจรเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการทำงาน ซึ่งจะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นสำหรับลูกค้า นั่นเป็นเหตุผลที่คำมั่นสัญญานี้มีความสำคัญ มันสนับสนุนความทะเยอทะยานของเราเองที่จะมีความเท่าเทียมทางเพศโดย 15 ในขณะเดียวกันก็ให้คำแถลงเจตนาที่ชัดเจนว่าในฐานะอุตสาหกรรม เราจริงจังกับการบรรลุความสมดุลทางเพศที่ดีขึ้น” กิลเลียน ชาร์ลสเวิร์ธ ผู้บริหารระดับสูงของ BRE Group ให้ความเห็นว่า: “เราเห็นแรงผลักดันในอุตสาหกรรมของเราเพื่อให้เกิดความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการรวมที่มากขึ้น ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จโดยรวมของเรา ความคิดริเริ่มใด ๆ ที่ช่วยเร่งการขับเคลื่อนนั้นยินดีเป็นอย่างยิ่ง และฉันหวังว่าจะได้ร่วมงานกับทีมข่าวการก่อสร้าง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นส่วนตัวของฉันในการสนับสนุนและสนับสนุนผู้หญิงในภาคการก่อสร้าง” Mark Reynolds ผู้บริหารระดับสูงของ Mace Group กล่าวว่า “การทำให้อุตสาหกรรมของเรามีความหลากหลายและเป็นประโยชน์ต่อเราทุกคน และเราไม่เห็นความก้าวหน้าที่เราต้องการมานานเกินไป เพื่อเปิดรับความหลากหลายที่แท้จริง ภาคส่วนทั้งหมดต้องร่วมมือกันอย่างรวดเร็วเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงและมีความหมาย ฉันภูมิใจมากที่ได้ลงนามใน Inspiring Women in Construction Pledge ด้วยการปิดช่องว่างระหว่างเพศ การสนับสนุนและพัฒนาความสามารถของผู้หญิงในด้านการก่อสร้าง และการทำงานร่วมกันเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่หลากหลายมากขึ้น ฉันหวังว่าเราจะสามารถเริ่มต้นสร้างความแตกต่างได้” Lucy England ผู้อำนวยการฝ่ายบุคลากรของ Arcadis ประจำสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์กล่าวว่า: “การสร้างสภาพแวดล้อมที่เรารับทราบ ให้เกียรติ ให้คุณค่า และหล่อเลี้ยงผู้คนตามสิ่งที่พวกเขาเป็นและสิ่งที่พวกเขานำมาสู่ชุมชนที่เราให้บริการนั้นมีความสำคัญต่อ Arcadis และในระยะยาว ความยั่งยืนระยะ ผู้คนจะเจริญรุ่งเรืองเมื่อได้รับการยอมรับและรองรับความหลากหลาย ซึ่งหมายถึงการมองอุปสรรคและความสำเร็จผ่านเลนส์หลายตัวเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่เป็นประโยชน์ต่อทุกคน” เธอเสริมว่า: “การเป็นธุรกิจที่มีความหลากหลายและครอบคลุมจะช่วยส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ จะช่วยให้เราสามารถสะท้อนชุมชนที่เราให้บริการในโซลูชันที่เรามอบให้กับลูกค้าของเรา และท้ายที่สุดจะช่วยให้เราสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้นในฐานะธุรกิจ” Des Moore ผู้บริหารระดับสูงของ Trad Group ให้ความเห็นว่า: “นี่เป็นความคิดริเริ่มที่ยอดเยี่ยมจาก Construction News และฉันขอแนะนำให้ทุกธุรกิจลงนามในสัญญาและดำเนินการอย่างจริงจังในการปรับปรุงความหลากหลายทางเพศ วิธีนี้ใช้ได้ผลจริงและพูดถึงบริษัทของคุณได้เป็นจำนวนมาก” มัวร์กล่าวเสริมว่า: “ในช่วง

ของฉันกับตราด ฉันได้สนับสนุนการเพิ่มจำนวนผู้หญิงที่เรามีในธุรกิจมาโดยตลอด ฉันเชื่อว่ายิ่งเรามีความหลากหลายมากเท่าไหร่ เราก็ยิ่งทำงานได้ดีขึ้นเท่านั้น เรายิ่งมีความคิดสร้างสรรค์และสร้างสรรค์มากขึ้นเท่านั้น และเราจะร่วมมือกันมากขึ้นเท่านั้น” Bingley บรรณาธิการของ CN กล่าวเสริมว่า “เราขอขอบคุณพันธมิตรผู้ก่อตั้งทั้งหมดของเราที่สนับสนุนความคิดริเริ่มนี้ สำหรับคนอื่นๆ ในอุตสาหกรรม โปรดดูคำมั่นสัญญาของสตรีที่สร้างแรงบันดาลใจในการก่อสร้างและพิจารณาลงทะเบียน ยิ่งเราสามารถเข้าร่วมบริษัทได้มากเท่าไร เราก็ยิ่งสามารถทำให้อุตสาหกรรมนี้ดีขึ้นสำหรับทุกคนในนั้นได้เร็วยิ่งขึ้น” ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้สร้างแรงบันดาลใจในการให้คำมั่นสัญญาก่อสร้าง

  • บ้าน
  • วัสดุตกแต่งภายใน
  • Related Articles

    Back to top button