Công nghệ xây dựng

EEOC kiện 2 nhà thầu ở Florida vì phân biệt đối xử – Công nghệ mới 2024

EEOC kiện 2 nhà thầu ở Florida vì phân biệt đối xử
– Cập nhật kiến thức mới nhất năm 2024

Diễn đàn duy nhất dành cho toàn ngành, đa lĩnh vực để tìm kiếm và chia sẻ kiến thức về quy hoạch, thiết kế, kiến trúc, cơ khí, công nghệ thông tin, công nghệ xây dựng và vận hành các tài sản được xây dựng.

Lưu ý của người biên tập: Câu chuyện này bao gồm các mô tả và tham chiếu đến các vụ việc phân biệt chủng tộc có thể gây khó chịu cho người đọc.

Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng đã đệ trình các vụ kiện phân biệt chủng tộc riêng biệt chống lại hai nhà thầu xây dựng thương mại ở Florida, cáo buộc các giám sát viên đã sử dụng những lời nói tục tĩu về chủng tộc và đánh giá các nhân viên Da đen và Tây Ban Nha.

Trong đơn kiện chống lại Tampa, nhà thầu lát đá Alto Construction có trụ sở tại Florida, EEOC cáo buộc một giám sát viên Da trắng đã nói với một nhân viên Da đen “chúng tôi nói từ N ở đây rất nhiều” và “đừng xúc phạm”.

Vào tháng 7 năm 2021, một người quản lý Da trắng đặt một cái xẻng vào giữa hai chân của anh ta để mô phỏng dương vật và đâm nó thô bạo vào mông của công nhân Da đen, mô phỏng hành động giao hợp qua đường hậu môn, theo đơn kiện của EEOC. Sau khi công nhân Đen phản đối, kiện cáo, anh ta đã bị sa thải.

Một vụ kiện không liên quan chống lại HVAC có trụ sở tại Orlando, Florida và nhà thầu hệ thống ống nước JA Croson bị cáo buộc rằng các nhà quản lý công ty đã gọi các nhân viên Da đen bằng từ N, cũng như “cậu bé”, “những tên khốn châu Phi” và các biểu tượng chủng tộc khác, theo đơn kiện.

Các nhà quản lý gọi những người lao động gốc Tây Ban Nha nói tục, bao gồm “những người Mexico ngu ngốc” và “những người Puerto Rico này”, EEOC cho biết, đồng thời gọi những nhân viên không phải người Da trắng là “không cần thiết và vô dụng” trong khi giao cho họ những công việc ít mong muốn hơn. Vào tháng 12 năm 2020, khi hai nhân viên không phải là người Da trắng phàn nàn, EEOC cho biết, họ đã bị sa thải.

Alto Construction và JA Croson đã không trả lời ngay lập tức các cuộc gọi từ Construction Dive về bộ quần áo.

EEOC đang tìm kiếm các khoản bồi thường và trừng phạt với số tiền sẽ được xác định tại phiên tòa xét xử từ cả hai công ty, cũng như các lệnh đối với các công ty cấm họ tham gia vào các hành vi phân biệt đối xử.

Các sự cố liên quan đến thành kiến, bao gồm cả việc phô bày hoa hồng và vẽ bậy phân biệt chủng tộc, đã phổ biến trên các trang web việc làm thương mại. Tháng trước, Turner Construction đã đóng cửa trang web việc làm của trung tâm dữ liệu Meta trị giá 1,5 tỷ đô la khi hình vẽ bậy phân biệt chủng tộc được phát hiện trên trang web.

EEOC đã tổ chức một phiên điều trần vào tháng 5 để xem xét cụ thể mức độ phổ biến của phân biệt đối xử trong xây dựng.

Trong thông cáo của EEOC, Luật sư khu vực Robert E. Weisberg cho biết, “Chúng tôi sẽ tiếp tục truy tố các khiếu nại chống lại chủ lao động, bao gồm cả những người trong ngành xây dựng cho phép phân biệt chủng tộc, đặc biệt là bởi các nhà quản lý, không bị kiểm soát.”

Kết thúc
Ngoài các bài viết tin tức, bài báo hàng ngày của https://kythuatcongnghiep.com/, nguồn nội dung cũng bao gồm các bài viết từ các cộng tác viên chuyên gia đầu ngành về chuỗi kiến thức kỹ thuật, công nghệ xây dựng, cơ khí, kiến trúc và kiến thức quản lý, phát triển tổ chức doanh nghiệp,.. được chia sẽ chủ yếu từ nhiều khía cạnh liên quan chuỗi kiến thức này.
Bạn có thể dành thời gian để xem thêm các chuyên mục nội dung chính với các bài viết tư vấn, chia sẻ mới nhất, các tin tức gần đây từ chuyên gia và đối tác của Chúng tôi. Cuối cùng, với các kiến thức chia sẻ của bài viết, hy vọng góp phần nào kiến thức hỗ trợ cho độc giả tốt hơn trong hoạt động nghề nghiệp cá nhân!
* Ý kiến được trình bày trong bài viết này là của tác giả khách mời và không nhất thiết phải là https://kythuatcongnghiep.com/. Nhân viên tác giả, cộng tác viên biên tập sẽ được liệt kê bên cuối bài viết.
Trân trọng,
Các chuyên mục nội dung liên quan

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Back to top button