Công nghệ xây dựng

Tu sửa thương mại để có một văn phòng dễ chịu hơn, năng suất hơn – Bài viết mới cập nhật năm 2024

Tu sửa thương mại để có một văn phòng dễ chịu hơn, năng suất hơn
– Cập nhật kiến thức mới nhất năm 2023

Diễn đàn duy nhất dành cho toàn ngành, đa lĩnh vực để tìm kiếm và chia sẻ kiến thức về quy hoạch, thiết kế, kiến trúc, công nghệ xây dựng và vận hành các tài sản được xây dựng.

Hãy đối mặt với nó, đối với hầu hết những người trưởng thành đang đi làm, phần lớn thời gian thức trong tuần của chúng ta được dành cho văn phòng hoặc địa điểm kinh doanh của chúng ta. Mặc dù, một số công việc đòi hỏi phải đi lại và di chuyển đến các địa điểm khác nhau, nhưng nhân viên văn phòng trung bình thường dành phần lớn thời gian của họ trên bàn làm việc. Với quá nhiều thời gian ở một nơi, điều quan trọng là đó phải là một môi trường tích cực để nhân viên có năng suất cao nhất và hài lòng nhất.

Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, có những điều bạn nên cân nhắc để tạo ra một môi trường mà nhân viên của bạn sẽ thích đến mỗi ngày. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng các yếu tố như lộn xộn nơi làm việc, ánh sáng, nhiệt độ, đồ đạc và tiếng ồn đều có thể ảnh hưởng đến năng suất của nhân viên. Dưới đây là một số điều cần kiểm tra trong không gian văn phòng của bạn. Nếu bạn thấy bất kỳ khu vực nào còn thiếu, có thể tiến hành một số tu sửa thương mại.

Thắp sáng

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng ánh sáng mờ làm giảm năng suất và ánh sáng huỳnh quang được biết là nguyên nhân gây đau đầu. Bạn nên kết hợp cả ánh sáng tự nhiên và nhân tạo trong văn phòng. Nhiều nhân viên nhận thấy rằng ở gần cửa sổ giúp họ cảm thấy tập trung và thư thái hơn. Giữ cho văn phòng sáng sủa tạo tâm trạng vui vẻ hơn. Tận dụng cửa sổ lớn hoặc thậm chí là đèn trời để đón nhiều ánh sáng tự nhiên nhất có thể sau đó bổ sung ánh sáng nhân tạo khi cần thiết.

Màu sắc

Ngoài nhiều ánh sáng hơn, thêm màu sắc cho văn phòng cũng giúp tâm trạng tươi sáng hơn. Bạn có thể trang trí văn phòng với những bức tường hoặc tranh tường có điểm nhấn đầy màu sắc. Đồ nội thất và phụ kiện sáng màu cũng có thể tạo thêm hứng thú cho những trang trí nhàm chán.

Khái niệm mở

Các kế hoạch mở sàn đã thay đổi rất nhiều diện mạo của nhiều ngôi nhà ngày nay. Theo cách tương tự, bố cục mở trong văn phòng có thể khiến mọi người gắn bó hơn. Thay vì trốn trong văn phòng, nhân viên phải chịu trách nhiệm khi người khác có thể nhìn thấy họ. Loại bỏ các bức tường, hoặc ít nhất là thêm cửa sổ vào tường, cũng cho phép nhiều ánh sáng được chia sẻ hơn. Khi các bức tường sụp đổ, năng suất sẽ tăng lên và tinh thần tổng thể cũng như các tương tác giữa người với người tăng lên.

Tiếng ồn

Hạn chế của một văn phòng mở hơn có thể là tiếng ồn. Một số người làm việc tốt hơn khi có tiếng ồn xung quanh trong khi những người khác thích môi trường hoàn toàn im lặng để tập trung. Cố gắng tìm kiếm một phương tiện hạnh phúc, bằng cách cung cấp một không gian nơi nhân viên có thể rút lui để hòa bình và yên tĩnh nếu cần.

Nhiệt độ

Nếu văn phòng quá nóng hoặc quá lạnh, nhân viên sẽ thấy mình bị phân tâm hoặc không thể tập trung. Không có một nhiệt độ hoàn hảo cho tất cả mọi người, nhưng hãy cố gắng tìm ra điều mà hầu hết mọi người đều cảm thấy thoải mái và cập nhật hệ thống sưởi và điều hòa không khí của bạn khi cần thiết để giữ nhiệt độ ổn định qua tất cả các khu vực trong văn phòng.

Đồ nội thất

Đảm bảo nội thất văn phòng của bạn thoải mái, đặc biệt nếu nhân viên ngồi trong thời gian dài. Ngoài ra, hãy cố gắng sắp xếp các đồ nội thất để chúng không quá gần nhau, tạo ra một khu vực chật chội và lộn xộn. Cung cấp cho mỗi nhân viên không gian riêng giúp họ cảm thấy thoải mái hơn và bớt căng thẳng hơn, do đó tăng hiệu suất làm việc.

Một số thay đổi văn phòng này là các bản sửa lỗi đơn giản trong khi những thay đổi khác có thể yêu cầu tu sửa thương mại rộng rãi hơn. Nếu bạn quyết định cần thực hiện nhiều công việc khác, một nhà thầu thương mại có thể giúp thiết kế và thực hiện để làm cho văn phòng của bạn trở nên hấp dẫn và hiệu quả hơn.

Kết thúc
Ngoài các bài viết tin tức, bài báo hàng ngày của SEMTEK, nguồn nội dung cũng bao gồm các bài viết từ các cộng tác viên chuyên gia đầu ngành về chuỗi kiến thức kỹ thuật, công nghệ xây dựng, kiến trúc và kiến thức quản lý, phát triển tổ chức doanh nghiệp,.. được chia sẽ chủ yếu từ nhiều khía cạnh liên quan chuỗi kiến thức này.
Bạn có thể dành thời gian để xem thêm các chuyên mục nội dung chính với các bài viết tư vấn, chia sẻ mới nhất, các tin tức gần đây từ chuyên gia và đối tác của Chúng tôi. Cuối cùng, với các kiến thức chia sẻ của bài viết, hy vọng góp phần nào kiến thức hỗ trợ cho độc giả tốt hơn trong hoạt động nghề nghiệp cá nhân!
* Ý kiến được trình bày trong bài viết này là của tác giả khách mời và không nhất thiết phải là SEMTEK. Nhân viên tác giả, cộng tác viên biên tập sẽ được liệt kê bên cuối bài viết.
Trân trọng,
Các chuyên mục nội dung liên quan

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button