Công nghệ xây dựng

Turner tạm dừng hoạt động tại trang web Meta 1,5 tỷ đô la để tái diễn hình vẽ bậy phân biệt chủng tộc – Công nghệ mới 2024

Turner tạm dừng hoạt động tại trang web Meta 1,5 tỷ đô la để tái diễn hình vẽ bậy phân biệt chủng tộc
– Cập nhật kiến thức mới nhất năm 2024

Diễn đàn duy nhất dành cho toàn ngành, đa lĩnh vực để tìm kiếm và chia sẻ kiến thức về quy hoạch, thiết kế, kiến trúc, cơ khí, công nghệ thông tin, công nghệ xây dựng và vận hành các tài sản được xây dựng.

Tóm tắt về Dive:

  • Turner Construction và Meta đã giữ một công trường xây dựng trung tâm dữ liệu khổng lồ ở Nebraska không hoạt động trong ngày thứ ba thứ Tư sau hai sự cố liên tiếp về hình vẽ graffiti phân biệt chủng tộc được phát hiện trong dự án vào tuần trước.
  • Các công nhân đã phát hiện ra một sự phân biệt chủng tộc ban đầu tại khu phức hợp xây dựng trị giá 1,5 tỷ đô la ở Hạt Sarpy, Nebraska, phía nam Omaha, vào thứ Tư, ngày 14 tháng 9. Turner đã tổ chức một cuộc họp ban đầu với các công nhân để giải quyết vấn đề vào ngày hôm sau.
  • Nhưng vào thứ Sáu, sau khi Turner nhấn mạnh chính sách không khoan nhượng đối với sự thù ghét trên các công trường của mình, một biểu tượng chủng tộc mới đã được tìm thấy ở một khu vực trước đây đã được xóa là không có hình vẽ bậy.

Dive Insight:

Christopher McFadden, phó chủ tịch kiêm người phát ngôn của Turner, nói với Construction Dive: “Chúng tôi thường xuyên kiểm tra các dự án của mình và chúng tôi tin rằng hình vẽ graffiti hôm thứ Sáu là mới. “Vì vậy, quyết định đã được đưa ra với Meta và với các công ty chính và các đối tác thương mại để tạm dừng và thiết lập lại một chút trên con đường phía trước ở đây.”

Turner đã thẳng thắn chống lại sự thù ghét khi nhiều màn phân biệt chủng tộc đã xuất hiện trên các công trường xây dựng trên toàn quốc trong những năm gần đây. Turner đóng cửa các trang web việc làm Meta khác vào năm 2020 ở Ohio và Iowa, khi các biểu tượng phân biệt chủng tộc tương tự, cũng như một chiếc thòng lọng, được tìm thấy.

Graffiti mới ít nhất là sự cố phân biệt chủng tộc thứ năm tại một công trình Meta Địa điểm bao gồm một chiếc thòng lọng được tìm thấy vào đầu mùa hè này tại một dự án ở Redmond, Washington có gắn tên công nhân Da đen vào nó và một trong số những nơi Turner đã ngừng công việc trong các dự án của mình để đáp lại.

Khi được hỏi tại sao các sự cố vẫn tiếp tục xảy ra trên các trang Meta và Turner, McFadden cho biết vấn đề xảy ra thường xuyên trong toàn ngành, nhưng một số nhà thầu và khách hàng có thể không thẳng thắn trong việc giải quyết.

“Điều mà Turner và Meta và những người khác làm việc trong các dự án Meta đã cam kết là lên tiếng và thực hiện hành động khi chúng tôi thấy điều gì đó,” McFadden nói. “Tôi không tin rằng điều đó phổ biến ở thời điểm này, những người khác có thể chọn cách đối phó với nó theo cách khác. Nhưng chúng tôi, nói chung, đã chọn hành động rất công khai ”.

Meta nói với Construction Dive rằng họ đang chủ động với các nhà cung cấp xây dựng của mình để giải quyết vấn đề.

Melanie Roe, người phát ngôn của Meta, cho biết: “Mặc dù đây là thách thức mà toàn ngành phải đối mặt, nhưng chúng tôi đang làm việc với các tổng thầu của mình để thực hiện các biện pháp giúp ngăn chặn chúng tại bất kỳ công trình xây dựng nào của chúng tôi,” Melanie Roe, người phát ngôn của Meta, cho biết trong một email. “Tại địa điểm Sarpy County, chúng tôi đang làm việc chặt chẽ với các nhà lãnh đạo của Turner Construction và thương mại để xác định thủ phạm của những hành vi này.”

McFadden cho biết Turner đã thông báo cho cơ quan thực thi pháp luật địa phương về vụ việc, nhưng không thể xác nhận liệu có phần thưởng được trao trong vụ việc hay không. Tại một công trường xây dựng Meta ở Utah, nơi MA Mortenson là tổng thầu, phần thưởng 100.000 đô la cuối cùng đã khiến một công nhân bị sa thải.

Một ‘vở kịch’ chống phân biệt chủng tộc

Trong một động thái cho thấy mức độ lan rộng của những vụ việc phân biệt chủng tộc này trong quá trình xây dựng, Meta cho biết họ đang phát triển một cuốn sách về cách ứng phó với những sự kiện như vậy, với sự hợp tác với các nhà thầu xây dựng trung tâm dữ liệu của mình tại Hoa Kỳ. Nó cũng yêu cầu các Tổng công ty chỉ định một người liên hệ đa dạng, công bằng và hòa nhập.

Meta nói tôit cũng yêu cầu tất cả các tổng thầu trung tâm dữ liệu của mình ký các hợp đồng yêu cầu họ duy trì một nơi làm việc không bị quấy rối và phân biệt đối xử, đồng thời báo cáo các sự cố khi chúng xảy ra.

Công ty cho biết các nhà thầu của họ thực hiện các kênh báo cáo ẩn danh tại tất cả các trang web việc làm của mình.

McFadden cho biết Turner đã chia sẻ với Meta bộ công cụ chống thiên vị của riêng mình, một bản sao của bộ công cụ này đã được gửi qua email cho Construction Dive. Ông cho biết công ty cũng đã cung cấp các bản sao không có nhãn hiệu của các video chống thù địch và áp phích công trường cho các đối tác thương mại của mình.

Bất chấp những nỗ lực này, các vụ việc phân biệt chủng tộc vẫn tiếp tục hoành hành trong ngành xây dựng. Lần xuất hiện mới nhất này xảy ra khi ngành chuẩn bị cho Tuần lễ bao gồm xây dựng hàng năm thứ hai diễn ra từ ngày 17 đến ngày 22 tháng 10, được bắt đầu bởi Turner và năm nhà thầu lớn khác nhằm thúc đẩy văn hóa khoan dung hơn trên các công trường.

McFadden không thể định lượng chi phí hàng ngày của công việc bị đóng cửa hoặc khi nào công việc sẽ bắt đầu trở lại. Nhưng ông cho biết việc ngừng việc giúp thu hút sự chú ý đến thái độ của công ty đối với những hành vi này.

McFadden nói: “Có một hoặc hai cá nhân đang hành động theo cách đi ngược lại với văn hóa chúng tôi muốn trong công việc của mình. “Thật khó để nói điều gì đã thúc đẩy ai đó hành động theo cách như vậy và gây nguy hiểm cho khả năng cung cấp cho bản thân và gia đình trong tương lai của họ”.

Dự kiến ​​hoàn thành vào cuối năm 2024.

Kết thúc
Ngoài các bài viết tin tức, bài báo hàng ngày của https://kythuatcongnghiep.com/, nguồn nội dung cũng bao gồm các bài viết từ các cộng tác viên chuyên gia đầu ngành về chuỗi kiến thức kỹ thuật, công nghệ xây dựng, cơ khí, kiến trúc và kiến thức quản lý, phát triển tổ chức doanh nghiệp,.. được chia sẽ chủ yếu từ nhiều khía cạnh liên quan chuỗi kiến thức này.
Bạn có thể dành thời gian để xem thêm các chuyên mục nội dung chính với các bài viết tư vấn, chia sẻ mới nhất, các tin tức gần đây từ chuyên gia và đối tác của Chúng tôi. Cuối cùng, với các kiến thức chia sẻ của bài viết, hy vọng góp phần nào kiến thức hỗ trợ cho độc giả tốt hơn trong hoạt động nghề nghiệp cá nhân!
* Ý kiến được trình bày trong bài viết này là của tác giả khách mời và không nhất thiết phải là https://kythuatcongnghiep.com/. Nhân viên tác giả, cộng tác viên biên tập sẽ được liệt kê bên cuối bài viết.
Trân trọng,
Các chuyên mục nội dung liên quan

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button